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Aspectos e Impactos PDF Imprimir E-mail

Objetivo

Fornecer aos colaboradores informações sobre os aspectos (Causas) e impactos (Consequências) nas suas atividades e tarefas diárias, mapeando os riscos decorrentes, divulgação das normas internas da empresa, aumentando a segurança e desenvolvendo um bom relacionamento no ambiente em que se trabalha. Este levantamento oferece insumos para a elaboração dos procedimentos de execução.

Campo de Atuação

Este curso é voltado para as necessidades da empresa, devendo este ser confeccionado com a ajuda de técnicos de segurança, SESMT, coordenadores e força de trabalho. Todos os trabalhadores devem ser treinados para conhecerem os resultados do levantamento de aspectos e impactos, suas conseqüências e como evita-los.

Público Alvo

Pessoas que trabalham em áreas administrativas, áreas operacionais, implementação de normas e procedimentos da empresa.

Pré-requisitos

Ensino médio completo.

Metodologia

Exposição teórica e aplicação de procedimentos na prática.

Duração

O curso será ministrado em 1 dia (08 horas).

Validade

Este curso possui validade recomendada de 2 anos.

Perguntas Frequentes

1) O que os conhecimentos dos preceitos básicos de segurança podem me ajudar na minha vida laboral?
Podem lhe ajudar a trabalhar de forma segura, servem para você trabalhar de forma adequada, mantendo um bom relacionamento de trabalho, levando ao trabalho de forma bem virtuosa.

2) Este curso deve ser uma iniciativa minha ou da empresa
Este curso deve ser de iniciativa da empresa, pois esta análise leva em consideração os seguintes dados:

O que se faz?
Como se faz?
Quem faz?
Porque se faz?
Quando faz?
Em que ambiente?
Quais as condições do ambiente?
Quais as condições das ferramentas e equipamentos? Etc.

3) O que eu ganho com este curso?
Ganha na qualidade de vida e no serviço prestado a empresa.

4) O que a empresa ganha com este curso?
No atingimento das metas de prevenção de acidentes Na implantação da cultura de prevenção de acidentes Na redução de custos Na elevação da moral Na evidência do exercício de responsabilidade social Cumprimento da legislação trabalhista.